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Richtige Antwort:
- Eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen
Ergänzungen zur Antwort:
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, die 2006 von vier Unternehmen begründet wurde.
Ziel ist es, „die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland“ voranzubringen. Dazu soll Vorurteilen entgegengewirkt werden und alle Mitarbeiter*innen Wertschätzung erfahren: “unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität“. 2.666 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet (Stand: Oktober 2017).
Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e.V.
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CC BY 4.0
Erstellt von: Toolbox Gender u Diversity in der Lehre vor 7 Jahren
