 Theoretisches Wissen der Beschäftigten in anwendungsbezogenes Können umwandeln  Methodische und soziale Kompetenzen der Beschäftigten weiterentwickeln  Erweiterung des Wissens  Erwerb und Festigung neuer Verhaltensweisen  Entwicklung der Persönlichkeit Umfasst Planung, Realisierung und Evaluation von Maßnahmen.

Was ist Personalentwicklung?

Richtige Antwort:

alle gezielten Maßnahmen einer Organisation, die darauf gerichtet sind, die Qualifikationen des Personals, für seine gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben systematisch sicherzustellen.

Ergänzungen zur Antwort:

Umfasst Planung, Realisierung und Evaluation von Maßnahmen.

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Erstellt von: Ganna Kozachyshyna vor 7 Jahren

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