• Türkischer Hintergrund
• Arabischer Hintergrund

Dem Ausbildungsreport 2015 des Deutschen Gewekschaftsbunds (DGB) zufolge erfahren Bewerber*innen mit Migrationshintergrund Benachteiligungen. So empfinden rund 14 Prozent der Jugendlichen mit Migrationshintergrund es als schwer, einen Ausbildungsplatz zu finden. Das traf nur bei rund neun Prozent ihrer Mitbewerber ohne Migrationshintergrund zu. Rund zwölf Prozent gaben an, bei der Suche aufgrund ihrer Herkunft oder Staatsangehörigkeit diskriminiert worden zu sein. Bei Befragten ohne deutsche Staatsangehörigkeit gab dies sogar ein Fünftel an.

Auch eine unter über 13.000 Bewerbern des Ausbildungsjahrgangs 2011/2012 durchgeführte Befragung der Bundesagentur für Arbeit (BA) und des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigte klare Erfolgsunterschiede bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz – selbst bei gleichem Schulabschluss:

• Hatten bis Anfang 2013 von den Jugendlichen ohne Migrationshintergrund rund 44 Prozent einen Ausbildungsplatz gefunden, traf dies nur auf 29 Prozent derjenigen mit Migrationshintergrund zu.
• Es gibt aber offenbar auch Unterschiede bei einzelnen Herkunftsgruppen: Während die Chance auf einen Ausbildungsplatz bei Bewerbern mit Fachhochschulreife oder Abitur und einem türkischen oder arabischen Hintergrund lediglich bei 24 Prozent lag, war sie bei Ausbildungswilligen mit osteuropäischer (38 Prozent) oder südeuropäischer Herkunft (46 Prozent) deutlich höher. Wohlgemerkt: Bei gleicher Qualifikation.
• Jugendliche türkischer oder arabischer Herkunft mit Fachhochschulreife oder Abitur bekamen sogar seltener einen Ausbildungsplatz (24 Prozent) als solche mit einem mittleren Schulabschluss (29 Prozent). Ein höherer Schulabschlusses wirkte sich hier – im Unterschied zu allen anderen Herkunftsgruppen – also nicht positiv aus.

(Quelle: https://mediendienst-integration.de/integration/bildung.html, Lizenz: CC BY 3.0)