Es können keine oder mehrere Antworten richtig sein!
Richtige Antwort:
- Nein, acht Wochen vor Beginn der Elternzeit gilt besonderer Kündigungsschutz.
Ergänzungen zur Antwort:
Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis innerhalb von acht Wochen vor Beginn der Elternzeit nicht kündigen. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt auch in der Probezeit. Da die Elternzeit spätestens sieben Wochen vor Beginn verbindlich angekündigt werden muss, ergibt sich für Väter ein Zeitfenster von einer Woche für die risikofreie Elternzeitmeldung.
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CC BY 4.0
Erstellt von: memucho vor 7 Jahren
