- Fähigkeiten, Motivation und Möglichkeiten der Mitarbeiter werden gefördert Ziel: Arbeitseinsatz steigern Führen zu Arbeitsintensivierung (Landsbergis, Cahill& Schnall, 1999) • Unternehmen profitieren von HPWS mehr als die Mitarbeiter

Bedingungen für quantitative Anforderungen: High-Performance Work Systems (HPWS)

Richtige Antwort:

High-Performance Work Systems (HPWS) - entstehen durch die Kombination externer und interner organisationaler Faktoren.

Ergänzungen zur Antwort:

Fähigkeiten, Motivation und Möglichkeiten der Mitarbeiter werden gefördert Ziel: Arbeitseinsatz steigern Führen zu Arbeitsintensivierung (Landsbergis, Cahill& Schnall, 1999) • Unternehmen profitieren von HPWS mehr als die Mitarbeiter

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Erstellt von: Ganna Kozachyshyna vor 7 Jahren

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